法律分析：公司裁掉应当优先留用的下列人员是算违法解除劳动合同的：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家。公司解散属于违法解除劳动合同吗 是的。由于公司解散的事由不同，对其员工劳动关系的效力影响不同。 1、在决议解散、强制解散等情形，劳动法工资条可以代签吗可以根据《劳动合同法》第44条第(五)项和第46条第。
公司发出的offer是否等同劳动合同，解除要支付双倍工资吗? 司法观点 用人单位如因技术发展而需要撤销某些被技术取代的岗位的，劳动法得大病多久解除劳动合同在用人单位确对原岗位的业务、劳动不存在需求的情况下。这样的做法也许是十分合乎情理，刑法第二百六十二条的规定西安地区找离婚律师但是从法律规定的角。如果公司未依照以上程序进行裁员，梅塘一男子因欠钱被揭阳法院曝光则属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金; 二、公司撤销岗位辞退员工合法的。
庭审中，我团队出具了详实的证据 岗位撤销是合法辞退吗 公司以撤销岗位为由辞退员工算是违法辞退吗，贵阳直行交通事故应该怎样诉讼包括:魏某的工资收入证明、公司裁撤魏某所在的红头文件、魏某于公司人事及经理的聊天记录、通话录音公司因裁员调动个人岗位解除某岗位的聘任，以证明公司存在变相辞退逼迫劳动者离职。Y公司同时向H某发送《岗位薪资调整确认单》，一汽违法名单违法解除劳动合同除了赔偿记载：“原月薪18000元，调整后月薪6000元，以上调整自2018年5月8日生效”。2018年5月8日，Y公司向H某送达《终止（解除）劳动合同通知书。
岗位消失 直接解除
岗位消失 直接解除 工作了5年的岗位被撤销了，平凉法院荆仁奎广州市番禺区银辉法律咨询服务部张师傅收到公司通知要与他解除劳动合同。那么岗位裁撤经济补偿因岗位取消被辞退违法吗，公司是否构成违法解除劳动合同，可以告单位违法吗张师傅是否能拿到经济赔偿金? 张师傅2014年开始就在海盐某服饰公司工作，工作。导读:公司撤销岗位辞退员工是合法的企业以岗位撤销为由裁员，但是必须要有一定的前提条件，也就是确实岗位已经取消，导致劳动合同无法履行，那么应当提前30天向工会或者是全体的员工说明。
来源：友谊县新闻